15 -летний Андрей заключил трудовой договор с работодателем. Что ( в соответствии с Трудовым кодексом РФ) отличает его правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры под которыми указаны соответствующие отличия.

1) обязанность соблюдать дисциплину труда

2) выполнение работы в соответствии с трудовым договором

3) запрет на замену дней отдыха компенсацией (денежной)

4) разрешение родителя (попечителя), а также органов опеки на трудоустройство

5) запрет на привлечение к работе в ночные смены

6) устройство на работу без испытательного срока